Contabilidad Gubernamental

 Ingresos que perciben los funcionarios y empleados públicos por sus servicios prestados al Estado  

Ordinario: Se entiende por sueldo la retribución que el Estado paga a los servidores públicos que desempeñen un puesto para el cual ha sido designados en virtud de nombramiento, contrato o cualquier otro vinculo legalmente establecido. 

Sueldo Extraordinario: Son las retribuciones que el Estado paga a los servidores públicos cuando trabajan algunas horas después de su horario normal de labores. 

Bono Vacacional: Este bono es de Q200.00, se otorga a todos los servidores públicos que cumplan un año de servicios continuos o en forma proporcional al tiempo laborado.

Bono Mensual: A partir del año 2001 todos los trabajadores activos del Organismos Ejecutivo a excepción de los empleados del Ministerio de Educación, reciben mensualmente un bono de Q250.00 o la parte proporcional si no trabajan las 8 horas diarias, este bono no esta afecto a ningún descuento y tampoco se toma en cuenta para el calculo y paga de ninguna prestación. 

Aguinaldo: Es una prestación que el Estado y el sector  privado otorga a sus trabajadores para los gastos de fin de año. Es un sueldo mas que se da a los trabajadores con el cual completa 13 sueldos al año. Se otorga en 2 partes, el 50% en la primera quincena de diciembre y el 50% restante en los periodos de pago de los sueldos del mes de enero del año siguiente.  

Bonificacion  Anual o Bono 14: Una prestación laboral que el Estado y el sector privado otorga a sus trabajadores, la cual es equivalente al cien por ciento del salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes o sea que es otro sueldo mas, por eso se le llama bono 14 que quiere decir sueldo #14 porque el  #13 es el aguinaldo.